Vote & Événements

Critères généraux

• Être de bonne moralité et avoir au moins 19 ans
• Avoir une bonne connaissance de l'entité et de ses activités.
• Être inscrit en tant qu'étudiant régulier dans l'École ou la Faculté.
• Être en règle sur le plan financier vis-à-vis de l'université à la date de dépôt de la candidature.

Critères spécifiques

• Être en Licence 2 ou 3 à l'UCAO-UUC au moment du dépôt de la candidature
• Être responsable de salle
• Avoir une moyenne d'au moins 13/20 pour les deux derniers semestres.
• Avoir une expérience en leadership ou engagement associatif, à l'UCAO-UUC ou ailleurs.
• Être prêt à assumer les responsabilités liées au poste pendant l'année académique en cours.

Compétences souhaitées

• Être capable de représenter l'entité et l'université de manière efficace.
• Être capable de communiquer efficacement avec les étudiants, les enseignants et les autorités universitaires.
• Être capable d'écouter activement les besoins et les préoccupations des étudiants.
• Avoir des aptitudes pour la gestion et la résolution de conflits.
• Posséder des compétences en organisation d'événements et d'activités, ainsi qu'en communication, gestion et prise de décision.

Compétences spécifiques

• Avoir une bonne maîtrise des structures et du fonctionnement interne de l'université.
• Connaître les règles et politiques universitaires en vigueur.
• Être disponible pour assumer les responsabilités du poste de délégué d'entité.

Processus de sélection

1. Candidature : Soumettre un CV, une lettre de motivation, un programme d'action et remplir les champs requis.
2. Évaluation des dossiers : Les candidatures seront examinées en fonction des critères établis.
3. Entretien : Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien avec le comité de sélection.
4. Sélection : Le comité sélectionnera le candidat le mieux conforme aux critères.

Critères généraux

• Être de bonne Moralité Avoir au moins 18 ans.
• Être inscrit en tant qu'étudiant régulier de la filière.
• Avoir une bonne connaissance de sa filière et de ses débouchés.
• Posséder des compétences en communication, gestion et prise de décision.
• Être en règle sur le plan financier vis-à-vis de l'université à la date de dépôt de la candidature.
• Avoir le parrainage dûment signé d'au moins 3 professeurs (un professeur ne devrait parrainer plus d'un étudiant par niveau c'est à dire un parrainage unique en L3 et un parrainage unique en L2).⁠

Critères spécifiques

• Être en Licence 2 ou 3 dans une filière de l'UCAO au moment du dépôt de la candidature.
• Avoir une moyenne d'au moins 13/20 pour les deux derniers semestres.
• Avoir une expérience en leadership ou engagement associatif, à l'UCAO-UUC ou ailleurs.
• Être prêt à assumer les responsabilités liées au poste pendant l'année académique en cours.

Compétences souhaitées

• Être capable de représenter la filière de manière efficace.
• Avoir des aptitudes pour la gestion et la résolution de conflits.
• Être capable d'écouter activement les besoins et les préoccupations des étudiants de la filière.
• Être capable de communiquer efficacement avec les étudiants, les enseignants et les autorités.

Compétences spécifiques

• Avoir une bonne maîtrise des structures et du fonctionnement interne de l'université.
• Connaître les règles et politiques universitaires en vigueur.
• Être disponible pour assumer les responsabilités du poste de responsable de filière.

Processus de sélection

1. Candidature : Soumettre un CV, une lettre de motivation, un programme d'action et remplir les champs requis.
2. Évaluation des dossiers : Les candidatures seront examinées en fonction des critères établis.
3. Entretien : Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien avec le comité de sélection.
4. Sélection : Le comité sélectionnera le candidat le mieux conforme aux critères.

Critères généraux

• Être de bonne Moralité Avoir au moins 18 ans.
• Avoir des compétences en leadership, gestion et coordination d'équipe.
• Être en règle sur le plan financier vis-à-vis de l'université à la date de dépôt de la candidature.

Critères spécifiques

• Avoir des compétences en gestion de programme, projet et équipe.
• Savoir communiquer clairement avec étudiants, enseignants et autorités.

Compétences souhaitées

• Être capable de gérer la classe et d'assurer une bonne organisation des activités pédagogiques.
• Assurer le suivi des performances des étudiants et identifier les besoins d'accompagnement.
• Maintenir une communication claire et régulière avec les autorités administratives, les enseignants et les étudiants.
• Créer un environnement de travail motivant et favoriser la collaboration au sein de la classe.

Processus de sélection

1. Candidature : Soumettre une lettre de motivation.
2. Évaluation des dossiers : Les candidatures seront évaluées sur la base des critères définis ci-dessus.
3. Entretien : Les candidats sélectionnés seront invités à un entretien avec le comité de sélection.
4. Délibération : Le comité de sélection délibérera et désignera le candidat correspondant le mieux aux critères établis.